论高校学生工作中的人本理念   总被引：2，自引：0，他引：2  

江海平 《黄冈师范学院学报》2004,24(5):80-82

高校学生工作贯彻和实施以人为本的教育理念，要不断强化学生主体意识，努力建立一种以教育服务为中心，充分体现人关怀和法制原则的管理机制与制度；要注意尊重学生的自主意识，引导学生进行自主教育和自我管理，努力探索民主、平等、充满活力的教育和管理的方法。  相似文献   

顾客满意度测评系统在企业中的应用     

刘菲  王魁 《教育技术导刊》2007,(7)

ISO 9001:2000标准中,质量管理八项原则的第一条就是以顾客为关注焦点,它强调组织应该理解顾客当前和未来的需求,满足顾客要求,并争取超越顾客期望。通过偏最小二乘法实现了顾客满意度指数计算,讨论了顾客满意度测评系统在企业中的应用。  相似文献   

迎评促建 夯实学院跨越式发展的基础     

王敬良 《潍坊教育学院学报》2004,17(4):3-6

为迎接省教育厅对我院进行的人才培养工作水平评估 ,学院认真贯彻“以评促建 ,以评促改 ,以评促管 ,评建结合 ,重在建设”的二十字评估方针 ,利用一年多的时间 ,扎扎实实地开展了评建工作。学院的人才培养工作水平不断提高 ,为实现学院的跨越式发展奠定了坚实的基础。山东省教育厅人才培养工作水平评估专家组对我院的人才培养工作给予了充分肯定和高度评价。  相似文献   

质点组内力的功改变质心动能的条件     

田志川 《通化师范学院学报》2003,24(6):25-26

讨论了质点组内力的功是可以改变质心动能的，以及所满足的条件．  相似文献   

网络与高校思想政治工作现代化     

黄海燕 《连云港师范高等专科学校学报》2004,(4):63-65

文章以高校大学生为研究对象，探讨了网络给高校思想政治工作带来的机遇和挑战，从而提出高校思想政治工作现代化是应对网络影响的对策。  相似文献   

A comparison of well-peer mentored and non-peer mentored athletes’ perceptions of satisfaction     

Matt D. Hoffmann  Todd M. Loughead 《Journal of sports sciences》2016,34(5):450-458

The purpose of the present study was to compare well-peer mentored and non-peer mentored athletes’ perceptions of satisfaction. A total of 444 intercollegiate athletes (272 well-peer mentored and 172 non-peer mentored) from a variety of sport teams participated in the study. Athletes from both well-peer mentored and non-peer mentored groups reported their satisfaction levels using the Athlete Satisfaction Questionnaire. The results of a MANOVA and follow-up post hoc ANOVAs showed that well-peer mentored athletes were significantly more satisfied than their non-peer mentored counterparts in terms of individual performance, personal dedication, team task contribution, team social contribution, team integration, ethics, ability utilisation and training and instruction. Overall, the findings suggest that athletes who are well-peer mentored by a teammate perceive higher satisfaction levels with various aspects of their athletic experience than athletes who are not peer mentored by a teammate. Given these positive findings, practitioners (i.e., coaches, sport psychology consultants) should inform athletes on the benefits of peer-to-peer mentoring. The practical implications of the results and strategies to promote peer athlete mentoring relationships in sport are highlighted.  相似文献   

高空作业人员工伤预防指标模型研究     

李晓峰  王星超  代翔 《湖北体育科技》2016,(12)

选取长期在电力配网运行、维护作业过程中技能、技术优秀、工作高效人员,对他们的身体形态、机能、素质等方面的体能测试数据进行科学的分析,建立更加适合电力系统高空作业人员的工伤预防评价指标体系。  相似文献   

以人为本做好高校教师思想政治工作     

黄莺 《湖州师范学院学报》2002,24(4):70-73

教师思想政治工作一直是高校工作的薄弱环节，但它又关系着高校的发展和育人质量。用马克思主义关于人的本质理论来指导高校教师思想政治工作，确立以人为本的教育思想和工作思路，对加强和改进新时期高校思想政治工作具有重要意义。  相似文献   

我国青年编辑职业认同研究     

周畅 《出版科学》2016,24(4):13-17

从职业价值观、角色价值观、职业归属感、积极团结度和职业行为倾向5个维度对我国青年编辑职业认同度进行探究,分析其原因,并找出提升职业认同度的途径和方法。  相似文献   

我国青年编辑组织承诺研究     

王晓园 《出版科学》2016,24(6):17-22

组织承诺是组织行为的一个重要领域。青年编辑的组织承诺就是青年编辑愿意为单位付出心力,并希望留在单位服务的意念。我国青年编辑组织承诺结构模型的维度主要包括：感情承诺、规范承诺、经济承诺、机会承诺和理想承诺5个维度。青年编辑应当通过做好职业规划、发挥个人优势、提高职业素养与研究能力等来提高组织承诺。  相似文献